Verlof voor onderwijs

In de Leerplichtwet staat dat het kind onderwijs moet volgen. Kinderen mogen dus nooit zomaar wegblijven. In een aantal gevallen is echter een uitzondering op deze regel mogelijk. De uitzonderingen en de daarbij behorende regels staan hieronder beschreven.

Richtlijnen één dag verlof

Voor onderstaande aangelegenheden kan er voor één dag verlof aangevraagd worden:

• een verhuizing van het gezin;
• plichten die voortvloeien uit godsdienst of levensovertuiging;
• het bijwonen van een huwelijk van bloed- of aanverwanten;
• overlijden van bloed- of aanverwanten;
• viering van een 25-, 40- of 50-jarig ambtsjubileum en het 12½-, 25-, 40-, 50- of 60-jarig (huwelijks)jubileum van bloed- of aanverwanten.
• ernstige ziekte van bloed- of aanverwanten (het aantal verlofdagen wordt bepaald in overleg met de directeur en/of de leerplichtambtenaar);
• andere 'gewichtige omstandigheden'.

Verlofaanvragen worden altijd individueel beoordeeld. Een aanvraag voor verlof wegens andere 'gewichtige omstandigheden’ dient zo spoedig mogelijk bij de directie te worden ingediend.

De volgende situaties zijn zeker géén ‘gewichtige omstandigheden’:

• familiebezoek in het buitenland;
• vakantie in een goedkope periode of in verband met een speciale aanbieding of op uitnodiging (als cadeautje);
• vakantie tijdens onderwijstijd bij gebrek aan andere boekings-mogelijkheden;
• eerder vertrek of latere terugkeer in verband met (verkeers-) drukte;
• verlof voor een kind, omdat andere kinderen uit het gezin al vrij is of nog vrij zijn.

Met dit digitale formulier kan je voor 1 dag verlof aanvragen als het aan de voorwaarden voldoet.

Vakantieverlof

Voor vakantie tijdens onderwijs kan alleen een uitzondering gemaakt worden als het kind tijdens de reguliere vakanties niet op vakantie kan gaan door de specifieke aard van het beroep van (één van) de ouders. In dat geval mag de directie eenmaal per jaar vrij geven, zodat er toch een gezinsvakantie kan plaatshebben. Het betreft dan de enige gezinsvakantie in dat jaar. Bij de aanvraag moet een werkgeversverklaring worden gevoegd waaruit de specifieke aard van het beroep én de verlofperiode van de betrokken ouder blijken. Verder zijn er de volgende voorwaarden:

1. de verlofperiode mag maximaal 10 onderwijsdagen beslaan;
2. de verlofperiode mag niet in de eerste twee weken van het onderwijsjaar vallen.

Aanvragen

Aanvraagformulieren voor verlof buiten de vakanties zijn verkrijgbaar bij de administratie en directie. Het formulier staat ook hier

De volledig ingevulde aanvraag (eventueel met relevante verklaringen) kan bij de administratie of directie ingeleverd worden. De directie neemt een besluit over een verlofaanvraag en maakt dit kenbaar door het formulier al dan niet ondertekend te retourneren.

Wil je meer informatie over Campus Columbus of heb je andere zaken nodig via onze administratie, klik dan hier. Deze informatie kun je onderaan elke pagina benaderen.